第260章 危机中的机遇（1/2）
纽约州
阿蒙克市
大西洋商用机器公司代号1，2，3三座工厂全部进入了停产状态。
在规定时间内没有进入厂区工作的员工，已经按照合同规定全部开除，并且追究相关法律责任。
工会方面选择顽抗到底，他们绝不相信大西洋商用机器公司宁愿舍弃数10亿美金利益，也要与工会对抗到底。
这只不过是资本家玩的花招，最终是要妥协的。
谁知，下面发生的情况，让所有工会成员措手不及。
从波士顿乘飞机赶来的保安人员接管了工厂，所有限定时间内没有进入的员工全部开除，收到正式的辞退文件，并且附上律师信。
大西洋商用机器公司的强硬让所有人大跌眼镜，工会方面更是乱了手脚。
计算机工会所在地，生产工厂被大批态度激愤的失业工人包围，竟然被迫停产了。
事情闹得越发大了，纽约州警方面出动了数百人维持秩序，政坛大人物也纷纷出面斡旋。
十多天之后
钱伯斯先生代表大西洋商用机器公司强硬发声，所有被辞退员工，可以在三日内赴1厂签订新的合同。
新的用工合同规定，决不允许工人参加任何一个工会组织，否则，将承担高额违约责任，相关的责任条款规定的非常详细，没有一点漏洞可钻。
只要签订合约，薪资待遇一如从前，不追究此前违约的法律责任。
这是众多政界人士强力斡旋的结果，资方从善如流，网开一面。
毕竟，阿蒙克市突然丢掉数千个就业机会影响力太大，这关系到数千个家庭，对整个城市消费和治安打击不言而喻。
工会人士不这么想:
要是接受资方件，意味着工会势力将被彻底驱逐出工厂，再也不可能兴风作浪，是工会绝对无法忍受的事儿。
资方的表态，被工会认为是一种战略退步，是工会代表工人抗争的结果，意味着资方无法承受工厂停工的巨额损失，妥协了。
这只是资方玩的花样，只要再坚持一下，胜利就在眼前。
因而，计算机工会组织重新振作起来，安排专人分片包干劝说工人坚决不复工，坚决对抗到底，并且安排大量人手阻止工人进入工厂。
三天时间截止
真正签订合约的工人不足2400名，大西洋商用机器公司正式开启2工厂生产线，其他的两座工厂则有大量的货车进入。
各种大型设备源源不断地被装入集装箱，运输到纽约港码头，在汽笛轰鸣声中随着巨轮远去。
这下，所有的工会人员傻眼了。
麻蛋，工厂都搬空了，还有狗屁的工作机会呀！想复工也没门儿了。
这时工会领导人才发现一个更严重的问题，他们的行为直接促使5900名工人下岗。
如何应对？
本来工人工作干的好好的，收入丰厚，待遇也不错，看到工厂利润滚滚而来眼红了，非要动员工人罢工谋取更大利益。
资方重新给出最后机会，你又拦着不让去复工，口若悬河的劝大家抗争到底。
这下好了，鸡飞蛋打。
麻子不叫麻子，这叫坑人呐。
于是，位于工厂的计算机产业工会再次被数千名失业工人围困，工人们的失望情绪如火山爆发一样，喷发了。
工会所在地被砸得一片狼藉，情绪激动的工人们又冲入生产车间大肆打砸抢，宣泄着心中的极度愤怒情绪。
你不让我好过，大家都别过了。
抗争不知啥时候演变成暴乱，现场秩序一片混乱。
不知道是谁放了一把火，竟然将易燃化学物质点燃了，投资三十几亿美金的主板工厂顿时陷入一片火海。
大火熊熊烧了两天，映红了半边天，将这座现代化工厂烧成一片废墟，这一副景象在全米电视网反复报道，成为轰动性的大事件。
公司董事会欲哭无泪，谁能告诉我啥情况？
这特么无妄之灾啊！
这下全完了，主板工厂被烧毁，蓝色巨人的庞大生产链陡然中断，无法再向市场上供应品牌电脑。
认真说起来，公司在这场罢工中起到了什么作用？
是否像自己申诉的那样无辜，还在两可之间。
这些工人原来都是工厂，甚至部分老工人拥有长达20多年工作经历。蓝色巨人对这家工厂包括工会。都有相当影响力。
暗中挑唆打击对手，这种恶心的事情能否做的出来？
呵呵，没有证据的话不能乱说。
小心，会被告诽谤哦！
双重打击之下，米国市场电脑产品奇缺，品牌电脑随机涨价15%，产品依然遭到疯抢。
大西洋商用机器公司看到了机会，一方面加大自己主板工厂的产量，另一方面迅速定投大量的主板生产设备，准备在阿蒙克市1和3厂房内，兴建新的主板工厂，可
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