六百六十九章人文精神（1/2）

“乐如亭，出列！”

管彤扯着嗓子喊了一声，那气度……仿佛她已经成了能指挥千军万马的将军。

乐震愣了愣，却不敢挪步。

“乐震乐如亭，你是听不明白我所说的？还是耳朵聋了？”

乐震僵直着身子呈现出一张苦瓜脸来：“回禀董事长，我听明白了，只是，出列的动作该怎么做？还请董事长做一下示范。

还有，我头上这碗……如果我一动，又掉了怎么算？”

“嘿嘿嘿……你真正担心的就是这个啊！无妨的，既然我让你出列，就是有事吩咐你去做，所以，可以先把碗拿下来……哦，出列的正规演式，其中就涵盖了怎么走正步，目前而言，我仅要求你们会站，可能半个月后，再教你们怎么走正步。”

管彤觉得，就现在这几个人，她还是别费那个心思了，等再招上十余个二十人的，再一起教，那时迈步走动起来，才稍稍有几份气势。

“是！”

乐如亭如蒙大赦，跟着抬手拿下头顶的碗，迈步走了出来，走的虽不是正视的正步，但勉强有了那么点意思。

“请董事长指示！”

“麻烦你去拿笔拿纸，还有，搬一套桌椅出来。”

“是！”

乐如亭屁颠屁颠的去了，厉知章与虞剑绍很是羡慕，但想拿笔拿纸肯定是要书写什么，在这方面，他乐三公子确实适合一些。

“回禀董事长，您说的我已经备齐了，还请指示。”

“嗯！不错，我要的就是这种态度，今后但凡是入了通达的员工，首先就要做这方面的培训，我们的通达，将会采用军事化管理。”

管彤又纵向发挥了一下，展望了通达物流公司的前景后，这才回过头来指示乐如亭，让他坐下来，把她之前所说的每日的工时安排记录一下。

乐如亭按照指示做了，管彤又说起休息日的问题，但也强调，她这时所定的工时与休息日的安排，只是物流公司筹备时期的安排。

转而具体说到怎么体息的问题，她说假设七天是一个星期，从星期一到星期六，都是工作日，第七天，就是星期日，也就是休息日。

厉知章等听了，当然高兴了，乐如亭更是跟着做了记录。

“今天就是星期一，依次往后推，然后再反复从星期一到星期日……”

管彤说到这，觉得需要与一月一月的日期做一个对应排列，是以，又再一次交代乐如亭，说这一项目就由他去做。

对于这种新的计时方式，乐如亭听来还有些懵，管彤很耐心的再仔细讲了一遍。

“就好比今天是七月六日，我们将之对应定为星期一，而七月七日，便是星期二，七月八日，便是星期三，如此反复……”

乐如亭将她所说的，以最快的方式做了记录。

“请问董事长，不知您预估的筹备时间是多久？”

“这个……也不急，现在已经是七月，开业日，肯定要等到秋收之后，预计是九月底、十月初。”

“这么久！”

管四丫等也忍不住出声感慨。

管彤笑了笑，“我最初的估计也没这么久，但此时此刻，我对我们的通达物流公司的营运与管理，有了一个更全面的设想。

是以，不希望慌慌张张就开门营业了。”

“还是董事长考虑周全，我等一定认真配合，做好我们该做的。”

乐如亭从坐椅上站起来，抱拳表示恭维。

“如果时间长了，你们还只是做好该做的，肯定是不够的，得想着为通达物流公司能更好的运行而出谋划策，要不然，你们就没有出任通达物流公司领导层的资格，只能当一个小头目，或干脆当一个大头兵。”

管彤不遗余力地给他们画大饼，希望他们把满腔热情都发挥出来，只是，她画的这大饼，他们用脑子还想像不出来，只能她说什么应什么。

管彤又牵扯出这么多说词，几乎忘了她吩咐乐如亭拿纸笔时的初衷……

肯定不是仅为了记录工时与休息日安排的。

对，还有能激励人心、诠释通达物流公司的员工们，上下一心的人文精神的歌曲——团结就是力量。

管彤回味过来，吩咐乐如亭书写歌词的同时，也吩咐厉知章他们可以不用顶碗了，跟着她学唱歌。

也因此，她表示，今天的工作安排会适当调整，往后推一推。

到这时，乐如亭他们也没能想起她昨天对今天的工作安排有什么特别吩咐。

而事实上，管彤也确实没做过什么特别说明，只是今天一见他们，他们的状态不好，缺乏对新的一天开始的工作热情，令她不痛快了，就想挤兑一下他们。

而厉知章等，经她一折腾，似乎确实不觉得疲倦了。

“学唱歌好！”

学唱歌当然好了，跟玩似的，比玩笔挺的站着顶碗应有趣。

“听好了……乐如亭，你记好了，我今天要教你们学
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