第1044章 有时候，又觉得他挺可怜的（1/2）
这个世界为什么这么陌生？
唐正云觉得自己当经理这一年时间。
似乎所有的事情都在颠覆他的认知。
他认真对待工作吧？
可是从来都没有人夸过他工作出色！
王宇那种三天打鱼两天晒网的人。
为什么一提到他却一群人赞不绝口？
当领导的就应该替工人多着想？
唐正云处处想着给他们多发一点钱，所以得出了一个结论：那我都替你考虑了这么多了。
我在气头上让你们动作快一点，撤离现场。
一来是为了梳理交通，二来也是赶紧将这件事情给了。
你这个当工人的凭什么指着我的鼻子骂？
你们这些工人的态度会让我觉得将几十万的奖金打了水漂，没有了它原本存在的意义。
唐正云挨了骂，没有人照顾他的情绪，在现场处理问题的一队副队长也只是将那名破口大骂的工人给拦着，将他朝边上推。
一个劲的在控制他的情绪，让他别骂了，或者是小声一点。
但是也绝对没有大声呵斥。..
而唐正云呢，居然没有勇气跟那名工人进行眼神上的交流，他在躲闪。
看到这个地方的时候，也许许多人都会觉得不明白。
开了上帝视角之后觉得唐正云蠢，认为他智商低，情商低。
但实际上呢？
唐正云好像做的一切选择都没有问题，每一个选择都是正确的，但是为什么做的选择之后得到了结果却事以愿违呢！
有人会说：唐正云情商低，为人处事让人反感。
其实不够客观。
将他所做的事情每一件掰开来看都是符合原则也符合规定的。
做正确的事情凭什么不被人接受？
难道真的要成为那一束照进黑暗当中的光。
难道要让光本身就充满负罪感？
其实不对。
如果非要给唐正云的这些不受欢迎的为人处世总结一下的话，应该叫：摇摆不定。
他的立场不够坚定。
他总是在反复横跳。
唐正云：你放屁，老子没有。
唐正云个人是觉得他一直遵守着原则和底线。
但事实真的是这样吗？
我们可以拿最简单的当经理这件事情来说。
他要查劳动纪律，要查卫生，查消防都没关系。
检查完了之后，你除了一个劲的在批评指责之外，却没有给他们树立一个正面的典型。
高端一点操作：树立正面典型用来吸引仇恨，把自己摘出来。
顶级操作：如果换成是王宇。
王宇会让公司先拿出一万块钱，搞一个精神文明班组的评选。
当中就包括了劳动纪律，卫生条件，消防安全等评选条件。
这个时候有了合理的理由下去检查。
工人不但不会骂，还会一个劲的陪着笑脸。
有人说，那要是没这一万块呢？
钱可以后给，但是违规的可以先扣。
羊毛出在羊身上，这话放在哪里都适用。
好的，继续说唐正云。
他就算查劳动纪律、卫生把工人给得罪了，也没关系。
那就奔着继续得罪工人这个立场出发，把你身边能替你干活的人照顾好。
以后总该是有几个人替你卖命的。
他们不怕得罪工人。
然而就在关键的时刻，唐正云把替他干活的人的奖金给扣掉了，去拿给工人，去堵他们的嘴。
去增加他们的幸福感。
唐正云来都没有想过，进了工人口袋的钱，他们会理所应当的认为这是他们应该得的，跟你唐正云有什么关系？
这一次又将行政人员该彻底得罪了。
即便到这时，王宇觉得他的操作还是没有错。
唐正云既然要跟工人站在一起，在宣布抠行政奖金这个决定的时候，为什么不直接开一个全公司大会？
把所有的工人干部领导全部召集在一起，当场呵斥几个部门的工作懈怠，管理混乱，给公司带来了严重的负面影响。
同时宣布工人是没错的，凭什么要扣工人的钱？
这样一来就可以确保自己不说完完全全笼络住所有工人的心，至少百分之七八十的人会站在你这一边。
再来一招高风亮节：各部门没做好，我这个经理负主责，先扣我的奖金。
面子、里子、人情、人心，全特么到位了。
可是……唐正云不会啊！
所以看到这个地方的时候，大概就明白唐正云这个人，就是心态不稳。
如同生手画画，草图出来了，就反复去修改，越改越丑，越改越脏。
最后发现，一次画出来的虽然有瑕疵，但也是好看的。
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