第1665章 待遇恒定（2/2）
毕竟王牌阁要不断的引进新人。倘若每引进一个新人都要提升老人的待遇，那么谁也承担不起。就拿咱们当前来说，倘若将所有的王牌都提升到李存孝的待遇标准，龙国就得崩溃了。这还只是13个主事的情况。若是王牌数量更多的话，估计就得内部先打死一部分，才能拿出足够的资源分配。”
刘正问道：“商君，这是不是对元老王牌不够友好呀？”
商君解释说：“城主，王牌阁的存在，其实就是一个身份象征。倘若元老王牌认为应该水涨船高，那么新入的王牌也有理由要求王牌阁补法从创阁之日起至今的待遇资源。毕竟元老王牌在享受王牌阁待遇的时候，新进王牌还在努力的潜修呢？凭什么就只许元老王牌倚老卖老要求提升待遇，就不许新近的王牌也把修炼时间算进王牌阁的奉事期内呢？”
刘正说道：“其实咱们可以平衡一下嘛，毕竟元老王牌对龙国是功不可没的。”
商君说道：“王牌阁针对每一位主事的功绩，都会及时的按照当时的行情赏赐。至于基础待遇，若是伴随新进王牌同比增长，那王牌阁就无法支撑了。要知道每新进一名王牌，之前的那些人都会自动升格为元老。提升待遇，从来都不是一个人的事情。王牌阁可以承担引进一个李存孝的待遇资源，绝对没有可能承担13个李存孝级别的待遇水准。提升待遇，从来都不是一个人的事情，而是针对整个王牌阁的大事。倘若水涨船高，标准就无法制定了。总不能王牌阁的每一次扩容，都要把待遇标准提升一截，到时候自己就把自己给拖垮了。我认为立功奖赏可以与时俱进，至于基础待遇，那就只能依靠待遇面议的一议定终身。”
商君在大朝议上说的话，让无数王牌恨之入骨，可是事后冷静下来再仔细想想，也说得很有道理。
提升基础待遇可不是针对单独的个体，而是一个数量庞大的群体。总不能有人自认为自己的待遇就该涨，其他人的待遇就不能涨的区别对待吧？
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若是有王牌认为基础待遇偏低，那就可以选择主动离开，过一段时间之后，再以新进王牌的身份重新议定待遇。当然了，选择离开的人，就必须要承担相应的被拒之门外的问题，还有就是性价比等一系列的问题。
最终，王牌阁的所有主事都认可了基础待遇恒定的原则。至于立功受赏，那就是水涨船高的行情待遇了。
王牌阁不是养老院，立功受赏才是主流。
既然要涨基础待遇，那就得一视同仁的涨。绝对不可能出现谁都觉得自己应该就是那个例外？
对于龙国来说，基础待遇就是每位王牌进入王牌阁之后设置的基础价值。至于在基础价值之上，就只能拿贡献说话了。
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