第一百零八章:家族脉络(2/3)
原木一郎情绪有些激动:“我叔叔认为你们是唯一能带润禾走出困境的人,所以他才在企业和自己之间选择了企业。我把他的行为理解为‘功成可不必在我’。如果你们连几千个员工安置都解决不了,看来,我叔叔错看你们。日后,他将是R国最愚蠢的商人。你们也是草包。”
唐之信问:“刚才你说什么?”
原木一郎说:“我说,你们要是解决不了员工安置问题,你们就是草包。”
“不是,刚才那句。”
“哪句?”
“功成不必在我。你叔叔说的?”
原木一郎说:“我叔叔没这样说,但他的意思是。他可不是真想弄个庄园,天天悠闲的过退休的日子。他是我们家族最有抱负的一个人,可惜啊,家族遗传下来的问题太多了,他解决不了。你怎么会让我叔叔感觉你们能拯救润禾呢?我感觉他这是年老昏聩了。”
唐之信问:“原木没有年老昏聩,他比你智慧。”
原木一郎说:“确实,我没他智慧。但这件件事儿,他昏聩了。”
唐之信说:“哈哈。我觉得,你应该相信他的决定是正确的。企业和人之间,我们都选择了企业第一,个人第二。七年前的我是这样,七年后的你叔叔也是这样。有些朋友,碰水相逢,一壶茶,一壶酒,能成知己之交。你不会懂的?”
原木一郎说:“我确实不懂。我就是想知道,你们怎么解决员工安置的问题。”
唐之信拿出一份材料,递给了原木一郎。
原木一郎接了过来。
唐之信说:“这份材料就是你叔叔的智慧。”
原木一郎半信半疑的看了起来,看到一半儿,他惊讶了:“建新厂?”
唐之信说:“继续往下看。”
原木一郎又翻了几页,深情渐渐轻松起来,他深深地舒了一口气。
看完后,他站起来,认认真真地用双手把这份资料放回在了唐之信面前。
唐之信说:“现在相信你叔叔的智慧了吧?”原木一郎点了点头说:“我替原木家族和可能被裁掉员工谢谢您的慷慨。”
唐之信向他摆了摆手,说:“先别记着感谢。你还得做一件事。”
原木一郎立即问:“什么事儿?”
唐之信说:“你考虑过进董事会吗?”
原木一郎很惊讶,在并购之初已经约定好家族永不参与公司事务。难道唐之信忘了?
原木一郎假装推脱道:“我的任务已经完成,你们人才济济,我相信你们能把润禾做好。”
唐之信笑道:“你一点儿不心动?”
原木一郎又一次被唐之信看穿了心思,他只好说:“年轻轻轻的,我不想就这么退休。我还想做点儿事儿。”
唐之信见时机已到,说:“我准备建立一个新企业战略执行委员会。我和其他股东商量了一下,你可以做首席执行官。当然,你是双重身份,第一是董事会成员,参与公司决策;第二你是首席执行官,负责执行董事会形成决议的战略。我相信,你能做好。”
原木一郎没想到唐之信竟然不排斥原木家族,还把自己安排在了首席执行官这么一个重要岗位上。
他半信半疑:“你确定是首席执行官?”
唐之信说:“确定,但你上任的第一件事儿,就是推行我们组织体系改革和营销体系构建。我想,除了你,这里没有谁更合适这个职位。”
原木一郎说:“这个重塑方案很好,润禾错就错在太自以为是,机构臃肿。正好趁这个机会大力改革一下,把这些盘根错节的圈子关系打散。让他们都变成润禾人。他们的人脉网络我熟悉,这个事儿我能做。集团现在成这样,能保住工作。量他们也没有什么可说的。”
唐之信说:“好!这样,我们一会儿还有个会议。你一块来吧,正好宣布一下你的任命。你也和大家认识认识。”
原木一郎说:“这么快吗?”
唐之信说:“时不我待啊。我们很期待你的到来,就是你不找我们,我们也会找你。既然你主动上门儿,那就择日不如转日。遇到就是最合适的。哈哈。”
原木一郎激动得一时不知道说什么好。
唐之信说:“走吧,这会儿他们应该已经到了。”
会议伊始,唐之信把他们做了相互介绍。原木一郎是一个性格开朗的人,他主动和每个人热情地打招呼,每个人也回以同样的热情。
这场会议的主角实际是原木一郎,因为只有原木一郎才能梳理清楚润禾百年来盘根错节的人脉关系。
原木一郎说:“原木家族是润禾集团的核心,家族成员分管各个重要部门。并且原木家族有一个传统,女儿嫁出去之后,就不再承担家族事务,自然也不能在润禾集团任职。但家族会给她们一笔不菲的钱,在父亲辈退休后,这笔钱主动打到她们的账户里。如果她们有后代,则和她们同辈的人退休后,再负责把钱打给她们的儿子或者女儿,以此类推,数代
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