116、图穷匕见（2/2）

就做独一无二的趣购网，对了，生鲜产品，仓储物流要保证。”

生鲜这种东西，很讲究时效性，容易出现出现腐烂变坏，一不小心就是亏损。

“嗯，现在我们在全国有20个仓库，如果进展顺利，恐怕不够用，还得增加。”

“这些事，你决定就好。”

……

说了一会，黄多多见气氛浓烈，趁机提出内部管理改革计划，手笔之大，让关煌都差点跳起来。

他准备彻底打乱目前的组织架构，用1组---50组这样的数字来排序，以项目组的形式存在，各组之间不用相互了解太多。

有合作有交流，无合作无了解。

取消各种行政部门，所有人都采用花名。

关煌听的脑壳都大了，黄多多的很多做法都违背了他的常识。

取花名这种事，他自然知道。

据说是为了打破行政阶层，创造平等的公司文化，很好地激发员工的创造力。

具体有多大作用，还真不清楚。

部门之间不相互沟通？

很难说这种做法不是一种倒退。

也不知道是因为宋晓东的刺激，为了减少掣肘才这么做的？

还是真的有这个需要。

但是，事已至此，他也不能提出反对意见。

只能用人不疑，疑人不用，彻底放手，让黄多多尽力一搏。
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