第235章 没有什么例外（1/2）
关于表演，不管你做了多少，
徐哲拿着陈凡的雕花娃娃玩，他的眼睛里有一种奇怪的光芒，好像他找到了一个新玩具。
陈凡倒了一杯茶递给他。徐哲也是一名基金经理，他有丰富的基金经理、股票交易员和后台负责人的简历。……他担任过所有这些职务，现在经营着自己的企业孵化器，陈凡每次与他交谈都会发现这个孵化器很有价值。陈凡认为徐哲是一个非常聪明的人，所以在面对事情的时候，他会想到问他。
但是，设定目标的人和负责实现目标的人是有区别的。在公司里，设定目标的人通常是老板或经理，而负责实现目标的人则是公司的普通雇员，他们要么是初来乍到，要么是在公司工作了一段时间，但也很难实现目标
说到这里，陈凡突然开口道："是的，没错",
"但无论谁设定目标都需要设定更多，"徐说。"关键不在于多少，而在于什么是有意义的。你从下往上，你的地位就会向你的旧阶级，普通老百姓倾斜。这就是你的计划开始的地方，你的qu经理已经做了很多年的经理了，她的职位自然和你的不一样。
陈凡挠挠头，道"所以，在我接任新职位之前我有个禁忌。"
"没关系，"徐说。"你没有经验。错误是不可避免的，但要记住，一个管理者，尤其是一个业务经理，在自己的岗位上唯一要做的事情就是为公司做出成绩。在糟糕的情况下，你可以挤压下属，你可以在上面画一个人的画像，但不要找借口说他们不想听。"
"优雅……"
陈凡沉吟道。
徐笑了，"怎么，你觉得我错了？"
陈凡摇了摇头，说道"你知道，我们的员工已经在努力工作了，为了几千块钱每天工作十个小时并不很好。"
"你又设身处地为他们着想，"徐说。"陈凡，这是一个恶性循环。"
"恶性循环？"
徐点点头，说道"我从来没有问过你在学校的时间，从小学到初中，从高中到大学。
他突然问了一个无关的问题，陈凡很困惑，但回答说"你知道，我们这一代的父母，除了对孩子的教育，什么都不关心，为了考上一所好学校，他们什么都愿意做。"
徐哲点点头，道"好吧，你知道什么是坏学校吗？"
知道些什么，
徐哲放下手中的茶杯，说道"所以拿着这个谈谈管理。"
当陈凡还是个孩子的时候，他的父母在读书方面总是很努力。在教育问题上，这一代人出人意料地认真对待。陈凡从小学升入初中，在县重点中学就读。
"我们把小学和中学分成一类，大学和学院回到另一类，"徐说。"从初级，中级，是的，中级和低级开始。三者中哪一个管理得最严格？"
陈文道："办好学校，从严管理。"
徐点点头，说道"我的经验也是一样，那么大学分为好大学、中等大学和差大学，哪一所大学的管理最严格呢？"
"好吧……管理不善是最严厉的，"陈凡沉吟道。
小学、中学和大学后的管理正好相反。
"是的，大学以上，你认为是什么原因？"
陈文道："因为……不放心。"
"是的，因为你不相信自己，所以在你上大学之前，你只能做一件事。只要按照老师说的去做，在这个过程中打下坚实的基础，前进的道路就会变得更加容易。相反，如果一个人在年轻时缺乏纪律、执行力，甚至缺乏技能，他们会适应社会吗？"
陈凡摇了摇头。
"基层工作人员是什么样的？不是绝对的，但大多数是年轻人，他们不努力学习，没有学位，没有专业，只在基层工作，特别是在销售方面。门槛最低，很难做好，至少可以说，在他们脱颖而出之前，他们需要被管理，需要被监督，需要被挤压。"
"刚毕业的时候，我也是从事销售工作，换了公司，很快就认识到，销售型公司，不管是在基层，还是做规模化的公司，都是在销售端，管理越严，压力越大，营业额越小，内部就越稳定，没有什么例外。"
"不，业绩可能被挤出，但营业额怎么能被挤出而减少呢？"
徐笑着说，"如果一个人被迫把所有的时间都花在工作上，他有时间考虑其他事情吗？此外，一个人不仅把所有的精力都用在工作上，而且工资很低，每个月只有足够的钱养活自己，而且没有工作一天也没有食物。"
陈凡挠挠头，道"现在是二十一世纪，没有工作，没有食物，怎么可能一天都过得下去？"
"通常情况下，尤其是当你刚毕业，没有存款，又不好意思问家人的时候，在这样的公司跳槽太容易了。你没有精力，也没有胆量。"
但这样做……是不人道的，也违反了劳动法。
徐老摇摇头。"有多少公司在这么长时间里真正遵守了劳动法？没有压榨员工，就没有韭菜，企业如何生存？陈凡，你的同情心太强，自
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