第两百五十七章 郑公克段（2/2）
己居然都没请过付平他们吃饭。
黄少文不禁开始深刻的检讨自己的这个不当的行为。
一个团队能不能成事，那需要这个团队里的每个人都要贡献自己的力量。但是如果领头人从来都不在意别人的奉献，那底下的人又何必拼死拼活的给你干活呢？
不过算起来，自己其实也零零散散的请付平他们吃过几次，就是从来都没把所有人都聚在一起过。
本来黄少文的想法是自己不想麻烦，人那么多，自己又得说一堆话。再说自己也没想着说赚多少多少大钱。
所以时不时的说些激励别人的话，黄少文觉得也就没什么太必要了。
但你现在赚的这么多钱，能有现在这种闲适的心态，那也是人家一点一点做事情积累起来的。
虽说大家出门做事也都是为了赚钱，但主观上来讲，一将功成万骨枯，好像，不至于，但总是还是要心存感激的。
所以黄少文觉得自己应该学习下以前自己知道的，每个公司总是要搞的一个活动年会。
弄个年终总结会，顺便评选下先进个人，加点物质奖励什么的。这更能让人感觉到一种荣誉感，增加工作的动力不是。
找到付平，黄少文把自己的这个想法说了一下。
付平没说的，黄少文讲的都是对了，自己只要听着就好。而且听黄少文说这次聚会，还要给自己年终奖，付平嘴上说着不用，但心里已经乐开了。
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