第93章 政务扩展（一）（2/2）
这套人才策略对当下的扬州来已经非常之好了。这种举荐与考举并行的策略即可避免敌方细作打入扬州行政阶级，刷掉那些有名无实之人外，还能缓解世家子弟与寒门士子的冲突关系，而且能够逐渐降低扬州对世家的依赖，等以后底层的寒门士子成长起来后，打破世家控制入仕道路的格局，扬州就可以举行科举制度了。
为了尽快补充人才，袁术不仅使用了向朗等人的策略，他自己也依着自身名望，向关系不太僵硬的豫州刺史孔伷、徐州刺史陶谦、荆州刺史刘表等周边刺史写信求助，同时私下密信那些关系较好的太守，加上明面上的以袁逢、马日磾、蔡邕几人名义写的全国传书，多管齐下求取贤才。
当然，袁术也没忘记自己老爸的能量。袁逢的名望不是袁术能比的，原先与袁术不对头的庐江太守陆康经过袁逢、马日磾劝，自己卸去官职回了吴郡，他的职位由后面从长安跑出来的华歆代替，华歆此人聪慧至极，见扬州已经被袁术控制死，二话不就投靠了袁术。
知道家中几个老人的厉害，袁术从南方搜刮了许多的猴儿酒，择精品，恬着老脸跑到三个老头府里纠缠不休，耐不住袁术的软刀子，袁逢几人只得帮袁术写信给相熟的大族族长，征召世家才俊。
职类的人才策略完成后，袁术也没忘记武职。不过武职作为另外一个部分，袁术并未将这个工作归到向朗的手下，而是令新任兵曹从事郭嘉主持。
军队的人才选拔非常简单粗暴，只是分为两种。一种就是武艺考核，求取的是那些武艺高超的将才，另外一种就是指挥军官。
这些人才的招收都是在各地军营驻地，由军中的武官考核，由军中的官监督点评，最后集中到最上面，由郭嘉自己主持考察，最后的任命则由郭嘉拟定后交由袁术查看实行。
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