第1347章 给你一个理由（1/2）
那一刻，李向东真想拍案而起，意正词严地告诉甄总，你看错人了，我李向东决不会与你们同流合污，告诉他，只要我李向东还有一口吻，也不会让你们得逞。你们也太小看我李向东了，你们认为那一点钱就能收买我李向东吗？我李向东钱未几，但是，也不缺钱。我李向东从来就没把钱看得太重要！
他想，你甄总也太狂了，太看高自己了，竟跟我一个常务副市长摊牌谈条件！你算什么东西？你手下不就有那么几个黑社会一样的大佬吗？你不要别忘了，这是**的天下，只要你敢动我一根汗毛，你们决没有好下场！你敢动一动我家里人，我让你们走不出市县！
他有一万个理由反驳甄总，甚至可以马上叫人把他带走，让他知道，即使在青山市，他也不可能一手遮天！
然而，李向东不得不冷静，不得不告诫自己不能意气用事。表妹说得非常对，他甄总假如对你，对你家人有什么不利，你就是枪毙他一百遍，又能怎么样？
掩护正义的情势是多种多样的，最痛快的情势就是明枪明刀干，就是一刀戳中对方最难受的处所。但是，这并不是最好的情势，当你戳向对方的时候，人家垂逝世挣扎，也会给你那么一下子。
你李向东不是好斗之人，根本没有那种掩护自己的能力！
你李向东最大的本事就是将有形化无形，就是当对方气势汹汹*近的时候，你却不露声色，在不知不觉中，致对方于逝世地。这是一种没有硝烟的战斗，是一场安静而不好看的战斗。
很多人都很不懂得，明明感到到官场上那么多纷争，那么多你逝世我活，怎么就看不见一点硝烟？实在，这便是智者的高超之处，也是一种至敌于无形的技高一筹。在硝烟弥漫中篡夺成功需要以就义为代价，在安静中克服对手才是无敌的。
这会儿，李向东想到的就是如何困惑对方，如何化有形为无形？
他安静地坐在那里一句话也不说。他要保持他的尊严，即使甄总认为，他已经把他的话听进往了，愿意跟他合作了，李向东也要保持一种姿势。
他说：“你走吧！你可以出往了。”
甄总“嘿嘿”一笑，知道也该出往了。他说：“不打搅了，你忙，你忙！”
要说的话已经说了，还留在这里干什么？难道还要听他低声下气地说，配合你尽快实行你那个改制方案？他走了几步，似乎想起了什么，又退了回来，摆出一副下级对上级的卑微的样子，说：“我是不是再配合一下？组织员工闹一闹，让大家都感到，你加快企业改制是迫于无奈，是顺应民意。”
李向东招招手说：“那是你的事。”
话虽这么说，他还是感到甄总这家伙粗中有细。假如，你李向东站在甄总一边，却又担心别人责备自己，甄总就设计一个员工集体上访，让外人认为，你李向东批准按甄总的方案实行，是被企业员工*的。他们不想让你再拖下往了，他们对这种工作效率忍无可忍，他们急切盼看改制为企业带来活力带来效益。
甄总见他没有反对，便说：“那我回往筹备一下。”
第二天，企业员工果然便被组织起来，浩浩荡荡地从企业穿街走巷，来到市政府大院，请求市委市政府加快工作效率，尽快实行企业改制。
他们说，改制方案是企业全部员工参与制定的，为什么呈送市委市政府却迟迟不能通过？
他们说，工作组进驻企业，是赞助企业改制，还是鱼肉企业？是不是一直得不到利益，方案才一直拖到现在？
他们说，现在这个方案代表了企业员工的愿意，假如，有人想要转变这个方案，他们保持不答应。假如工作组再这么拖下往不作为，他们请求市委市政府立即撤换。
对于这种聚众上访，处理的措施只有一个，谁主管谁负责，信访局很快找到了甄总，要他立即赶来劝告他的员工，立即把他的员工带回企业，有什么问题？在企业内部解决。
甄总苦着脸说，这是我能解决的吗？我要能解决，早解决了，他们也不会那么激动集体上访了。
他说，他们是对工作组有意见。工作组都进驻我们企业那么久了，企业改制一直没有本质性的进展，所以，企业人心涣散，生产效率上不往，才导致员工这么一个成果。
他说，要向员工解释，要劝告员工的，实在，应当是工作组的责任。实在，给员工最好的答复就是尽快实行他们参与制定的改制方案。
分管信访工作的市领导把甄总臭骂了一顿，说企业员工不能懂得市委市政府的意图，你还不懂得吗？工作组进驻企业，为什么没有实行那个方案，员工不懂得底细，你还不懂得吗？你必须向员工解释明确，你必须加强与工作组沟通。这所有的责任，都在你这里！他说，你刚那番话，把自己与企业员工混杂在一起了，你是普通员工吗？你是总经理，你企业领导！他说，我现在非常猜忌，你就是这场集体上访的幕后指挥！
甄总摆出一副被吓得六神无主的样子，说：“你别啊！你别往我头上扣帽子啊！我就是真有那个
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